有多少人做过APP拉新充场，到 有啥人做过App拉新充场，究竟好不好，靠不可信赖，吗能赚到钱吗？

今天来讲讲我做的事，开APP拉新充场梦工厂，说到APP拉新充场梦工厂,总之我们都比较陌生，但说到地推总之我们单厢熟识点，即使我们在市售经常会看到许多人拿着许多娃娃或者鸡蛋啦免费送给我们，如果我们帮他浏览注册登记个APP，这种是APP实体店地推形式拉新，如果没人浏览注册登记APP，推展者就能领到拉新手续费，一般浏览两个APP的手续费几百元到几百元不等。而APP拉新充场梦工厂则是花钱请全职相关人员到梦工厂一次性浏览注册登记多个APP，能把单人的年产值努力做到最大化。我是从2020年4月末碰触到那个工程项目，彼时也是通过好友那边碰触到APP拉捷伊上游平台，经过一番考察，平台没难题，工程项目利润率也挺可观，两个人的年产值能努力做到400-600元。

前面就找了另外两个好友商量一同搞个APP拉新充场梦工厂，兴林，先是梦工厂选位置，即使这种工程项目是需要大量的全职相关人员，而且是要满18周岁以上的，所以梦工厂尽量是开在市中心区不远处，彼时我就找了个市中心区不远处的服务部，两个60平方大小的服务部，两个月房租2000元。从碰触那个工程项目到梦工厂成立约莫花了两个月时间，到了5月末梦工厂正式开始运营。

原本想着那个工程项目应该很好找全职的，但没想到找全职来做单确实还没那么容易，即使没招工经验，也没招工平台形式，前期就靠本地全职民泽发招工，以及许多同城网络平台发布招工重要信息，就这样和好友他俩招工工作做了三天，都没选上两个全职来做单。

期间倒是没人询问，但是问瘤果没两个人来做，许多人害怕注册登记APP会泄露自己的重要信息，即使有些APP复本需要存取身份重要信息。既然碰到了那个难题，那就得解决难题，前面就和好友两个人一同整理了圣索弗勒维孔特TNUMBERPTP，在沟通TNUMBERPTP中打消全职相关人员的顾虑。就这样第三天总算选上了第两个全职相关人员来做单。

由于第一次带全职相关人员做单，再加上流程上不是很熟识，影响了粮食产量，当天那个全职相关人员就做了300元以内的年产值，补回全职相关人员120元的全职工资，赚了180元以内，虽然赚的少了点，但是成功开了韦尔泰，这给了我和好友他俩莫大的信心，前面为了招工更多的全职相关人员来做单，我就和好友相互配合，好友负责管理带全职相关人员做单，我负责管理招工，除了线上招工，我前面又实体店谈了两家合作的人力公司，以及让已做过的全职相关人员无偿推荐新全职相关人员。到了6月末梦工厂步入了正确轨道，一天约莫能来5到10个全职相关人员，两个人的粮食产量也能努力做到了400到600元。那个工程项目看似准入门槛很低，只不过做起来会碰到各个方面的难题，比如圣索弗勒维孔特难题，做单难题等等，但不管做什么工程项目，如果方向对了，剩下的是坚持克服，相信都是会有所收获的。

App拉新只不过是cpa工程项目，说的通俗许多是给各个App推展新使用者。避免有矢口否认的人理解为会计考证之类的东西，圈子习语叫拉新金融行业。APP拉新金融行业没早晚之说，但那个金融行业良莠不齐，即使入行准入门槛低，但随着互联网竞争日趋杉轩话，信用卡业务成本持续走高，推展手续费也大有可观。

我做的只不过是两个智能手机各项任务网络平台-试佣吧，使用者在网络平台中能领取、提交各项任务赚取手续费，而各项任务则都是各大智能手机APP的拉新活动为主，我作为网络平台方赚上下游的佣金。例如，招商银行app新使用者注册登记我领到的平台价格是20元，我在网络平台上放10元，中间的10元是我的利润率，但实际佣金并不会有这么高。

在使用者模式上我设计了两个版本，两个是针对面向普通使用者的裂变版，两个是面向团队长的团队版，裂变版走的依旧是传统的分销拿提成的模式，根据团队位置去拿固定比例的手续费，目前设定的是10%。

我为什么要做那个工程项目，只不过主要原因之一，主要是还是丰厚的利润率，再两个是工程项目生命周期的持续性，从过去的PC广告联盟到现在的积分墙、各项任务网络平台，商业模式上的本质从来没发生变化，本质都是撮合生意，将有流量需求的甲方和有流量的乙方连接在一同。

从宏观来看，工程项目前景确实值得期待，商业模式上的构思也比较合理。但是，在实际运营过程中，仍然有很多难题，而这些难题也正是大多数人也将会面临的许多困难。

创业，最主要的不是工程项目的难题，而是要解决人的难题，解决了人的难题，其它难题也不再是难题，这是我的许多经验之谈。同时一定要找一家可信赖的上游公司，这样才能避免踩坑，试佣吧比较推荐，他们公司非常正规，接单各项任务也多，非常可信赖

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